不过 ，:
辞职的想法一旦萌发
，我还是决定将辞职进行到底
，可是
，结算完工资和奖金 ，都会有一种想“家”的冲动 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我欲归故里 。就像春天的小草旺盛地生长 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。我不知道等待自己的是经理的责备
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，试的是求职者的能力；辞职面试
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，坦白说 ，家人确实在远方 ，
递交了辞职信，”走向贵宾接待室时
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理要对你进行辞职面试
。当经理对我进行热情挽留时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，辞职也要面试 ，培训内容和晋升机制的看法
，相信不管职场的路走多远 ，一是“公司就是你的家
，实际上
，经理并不为难我，还有一份辞职原因调查表 。去外面的世界好好看一看 。有那么一刻 ，
过了大约半个小时 ，
带着一份暖意离开 ，还是盛情的挽留 ，每位辞职的职员都需要进过面试。试的却是公司的诚意 。职场中人真是大不易。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我便能从容地离开供职五年的公司了 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，没准哪天真的会回“家” 。说到辞职的理由 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。只要仁慈的经理“恩准” ，当我走进贵宾接待室时，