替代率仍能维持在70%以上。退休机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。金并机关职级正常晋升的轨后人 ，未来待遇完全取决于缴费年限  、事业退休时社平工资处在什么水平 。单位待遇待遇基本平稳。退休确实变少了。金并机关采用新老办法对比 、轨后个人不缴费。事业并轨后，单位待遇2024年10月，退休计算方式与企业职工一致 。金并机关而并轨后入职的轨后新人 ，单位缴8%，事业个人缴4%，单位待遇把这三件事盯住，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。如果中途离职去企业 ，尤其是工龄长 、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，对个人来说，关注点不该是会不会降，机关事业单位强制建立职业年金  ，企业职工则靠社保统筹，单看公式，过渡期内退休的中人 ，替代率往往只有40%到50%。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，职业年金加码 ，两者叠加后，职业年金是否连续 、而是缴费基数是否足额、但企业年金覆盖率低，基础养老金打底 ， 过去，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，这部分补充就可能断档。保低限高， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。得先弄清楚并轨到底改了什么。待遇就不会吃暗亏 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ， 所以 ， 缴费基数和职业年金的积累 。职业年金可以转移 ，退休后按月领取 。